Resumen | |
[J] | Vacaciones anuales fuera del periodo acordado, por incapacidad laboral del trabajador. Condición más beneficiosa.(publicado en Actualidad Diaria 1058 el 13 de septiembre de 2007) |
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El actor viene prestando servicios para la demandada Iveco Pegaso S. L., empresa cuyo convenio colectivo ha fijado el periodo de vacaciones para la totalidad de la plantilla del 1 al 31 de agosto. El demandante permaneció en situación de incapacidad temporal desde el 17 de junio de 2004 al 3 de agosto de 2004 y pretende, en vía jurisdiccional, que se declare su derecho a disfrutar 3 días de vacaciones o subsidiariamente se le abone la cantidad de 192'43 euros en concepto de indemnización por los días de vacaciones no disfrutados por causa imputable a la empresa. | |
Información relacionada | |
[J] Vacaciones y baja de maternidad | |
[J] Vulneración del derecho a no ser discriminada por razón del sexo (embarazo): pérdida de las vacaciones anuales después del permiso de maternidad por haber terminado el año natural. | |
[N] El TC dicta que la baja maternal no afecta al disfrute de las vacaciones | |
[J] Vacaciones anuales de funcionarios. Administratión de Justicia. Motivación de la denegación de su disfrute en dos periodos. | |
[J] Vacaciones anuales. Integración dentro del salario por hora o día. Un sistema de este tipo («rolled-up holiday pay») conlleva el riesgo de conducir a situaciones en las que el período mínimo de vacaciones anuales retribuidas quede sustituido por una compensación financiera y es contrario a la Directiva. | |
[J] Vacaciones de magistrados suplentes. | |
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